- 職場重點
- 人脈
- 向上管理
- 未來的工作都是靠介紹, 那麼認識上層比同溫層重要的多
- 上級能看到的資料比你多太多, 很多時候職涯的規劃, 在自己這位置是看不清楚的
- 資訊交流
- 在各合作領域有熟識的人, 則各積木到位後, 模型的組裝才會迅速有效
- 團隊選擇
- 與在校時實驗室原理相同, 若你畢業時, 已經很多實驗室學長姐在業界, 那麼自然可以幫你介紹
- 技術
- "輸出"大於"輸入"
- 除了別人提供的 training, 無時無刻要依自己的話, 自己整理的架構圖來展示自己了解整個架構(廣度)及技術細節(深度)
- 文件保持 well-org, 不要浪費時間在找過去的資料, 保持上 codes, 資料清理
- 時間管理
- 不要浪費每一天, 應該至少將每天拆解成 3個 cycles, 至少解決 3項 tasks
- 若組織都在浪費時間, 做雜事, 則應該深思是否考慮不同環境
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